Description

Voici une brève présentation de l'axe de recherche « Santé mentale au travail » :

 

Responsable de l'axe de recherche :

  • Madame Marie Alderson: 

Description de l'axe de recherche :

 

Santé mentale au Québec : Problème lourd de conséquences

Au Québec, les problèmes de santé mentale au travail sont en augmentation, entraînant des coûts considérables tant pour les personnes elles-mêmes, que pour les équipes de travail, les établissements et la société toute entière (Brun et al., 2003). Ces problèmes engendrent un accroissement de l'absentéisme, des accidents de travail, des départs volontaires, des conflits, de la violence et du harcèlement au travail, de l'inefficience et le désengagement des travailleurs (Danna et Griffin, 1999; Dierendonck et al., 2004). Cette tendance est particulièrement marquée dans le secteur des services où la complexité des rapports avec la clientèle, les collègues et les supérieurs hiérarchiques s'accroît et où s'intensifient les tâches comportant des surcharges physiques, psychiques, émotionnelles ou affectives et autres.

 

Apport des chercheurs du RRSSTQ

Au cours des dernières années, des chercheurs affiliés au RRSSTQ ont contribué au développement et à la diffusion de connaissances en santé mentale au travail. Leurs recherches ont investigué les lésions psychiques (Lippel, 2006), le harcèlement psychologique (Brun et Kedl, 2006), le stress (Brun et al., 2006; Marchand et al., en cours), la violence en milieu de travail (Vézina et al., en cours), les pratiques de soutien au retour au travail (St-Arnaud en-cours) ainsi que le sens donné au travail (Morin, 2008). L'organisation du travail au sein des services de santé québécois a également été au coeur de plusieurs recherches (Stock et al.,2006, Cloutier et al., 2005, 2006; Toulouse et al., 2006, Alderson, 2008). L'implantation des résultats n'a cependant pas suffit à freiner les coûts sociaux, organisationnels et personnels associés aux problématiques de santé mentale au travail. De nouvelles pistes sont à l'étude afin de documenter plus finement encore les liens entre la santé mentale au travail et les autres problèmes de SST.

 

Principaux objectifs de recherche de l'axe stratégique

Les principaux objectifs de l'axe sont :

  1. Continuer à investiguer les interrelations entre la santé mentale au travail et l'organisation du travail, les problèmes cardio-vasculaires (Vézina et al., 2006), les troubles musculo-squelettiques (St-Vincent et al., 2004, 2005, Delisle et al., 2004), la réadaptation au travail (Baril et al., 2008);

  2. Valoriser les recherches de terrain en santé mentale au travail et œuvrer pour surmonter les obstacles à la prise en compte des enjeux spécifiques à la santé mentale au travail dans les pratiques usuelles de gestion, de planification du changement, d'encadrement du personnel et de communication organisationnelle et ce principalement dans le secteur des services : santé, éducation et fonction publique.

  3. Renforcer la mutualité des échanges de connaissances entre les partenaires actifs en promotion et prévention de la santé mentale au travail, les étudiants gradués et les chercheurs (émergeants ou établis) par le développement de projets communs. Seront favorisées, les approches novatrices en recherche visant l'intégration de disciplines jusque là marginales dans l'avancement des connaissances en santé mentale au travail (communication, ergonomie, gestion) et l'établissement de nouvelles alliances avec des réseaux ou des consortiums comme RISQ+H et AON.

Références :

  • Alderson, M., Saint-Jean, M., & Rhéaume, J. (2008). Paradoxes dans le travail et quête de sens : Une cohabitation impossible! In N. Pettersen, J.-S. Boudrias et A. Savoie, Entre tradition et innovation, comment transformons-nous l'univers du travail? Actes du 15e Congrès de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française. Québec (Québec): Presses de l'Université du Québec.
  • Baril, R., Durand, M.-J., Coutu, M.-F., Côté, D., Cadieux, G., Rouleau, A. et Ngomo, S. (2008). L'influence des représentations de la maladie, de la douleur et de la guérison sur le processus de réadaptation au travail. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST). 112 pages.
  • Brun, J.P., Biron, C., Martel, J., et Yves, H. (2003). Évaluation de la santé mentale au travail: une analyse des pratiques de gestion des ressources humaines. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST). 100 pages.
  • Brun, J.-P. et Kedl, E. (2006). Portrait et analyse des plaintes déposées pour harcèlement psychologique au travail à la Commission des normes du travail. Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail dans les organisations. 17 pages.
  • Brun, J.-P., Lamarche, C. et al. (2006). Évaluation des coûts du stress au travail. Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail dans les organisations. 116 pages.
  • Cloutier, E., David, H., Ledoux, É., Bourdouxhe, M., Teiger, C., Gagnon, I. et Ouellet, F. (2005). Importance de l'organisation du travail comme soutien aux stratégies protectrices des AFS et des infirmières des services de soins et de maintien à domicile. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST). 277 pages.
  • Cloutier, E., Bourdouxhe, M., Ledoux, É., David, H., Gagnon, I. et Ouellet, F. (2006). Étude descriptive des conditions d'emploi, de travail et de santé et de sécurité du travail des infirmières d'agence privée dans un contexte de pénurie de main-d'oeuvre. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST). 275 pages.
  • Danna, K. et Griffin, R.W. (1999). Health and well-being in the workplace: A review and synthesis of literature.Journal of Management, 25, 357-384.
  • Delisle, A., Durand, M.-J., Imbeau, D. et Larivière, C. (2004). Suivi de deux interventions visant la prévention des troubles musculo-squelettiques aux membres supérieurs en milieu de travail. Institut de recherche Robert- Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST). 71 pages.
  • Dierendonck, D.V., Haynes, C., Borrill, C., et Stride, C. (2004). Leadership behaviour and subordinate wellbeing.Journal of Occupational Health Psychology, 9, 165-175.
  • Lippel, K. (2006). L'accès à l'indemnisation pour les incapacités attribuables aux lésions psychiques et aux lésions musculo-squelettiques reliées au travail au Québec. Santé, société, solidarité I, 2, 91-102.
  • Marchand, A. et Blanc M.-È. Stress au travail et santé mentale: intégration du rôle de la famille, du réseau social, de la communauté locale et de l'individu. Subvention FQRSC. À PARAÎTRE
  • Morin, E. (2008). Sens du travail, santé mentale et engagement organisationnel. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST). 62 pages.
  • St-Arnaud, L., Durand, M.-J., Briand, C. St-Jean, M., Corbière, M., Bourbonnais, R., Lafond, M.-F.,  Gauthier, N.Conception, implantation et évaluation d'un programme intégré des pratiques de soutien au retour au travail à la suite d'une absence en raison d'un problème de santé mentale. Institut de recherche Robert Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST). À PARAÎTRE
  • Stock, S., Vézina, N., Seifert, A. M., Tissot, F., et Messing, K. (2006). Les troubles musculo-squelettiques, la détresse psychologique et les conditions de travail au Québec: relations complexes dans un monde du travail en mutation. Santé, société et solidarité, 2, 45-58.
  • St-Vincent, M., Laberge, M., Denis, D., Delisle, A., Richard, M.-C., Imbeau, D. et Dufour, B. (2004). Les principaux déterminants de l'activité de manutention dans un magasin-entrepôt de grande surface. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST). 77 pages.
  • St-Vincent, M., Denis, D., Trudeau, R. et Imbeau, D. (2005). Commerce de détail - Phase II: Analyse ergonomique des activités de manutention et de service à la clientèle dans des magasins-entrepôts de grande surface. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST). 119 pages.
  • Toulouse, G., St-Arnaud, L., Bourbonnais, R., Damasse, J., Chicoine, D., Delisle, A. (2006). Étude de la prévalence des troubles musculo-squelettiques et psychologiques, des facteurs physiques et psychosociaux chez les préposés des centres d'urgence 9-1-1. Rapport de recherche, R-472, Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) Montréal, Canada, 76 pages.
  • Truchon, G., Cloutier, Y., Hallé, S., Dolez, P., Gautrin, D., Lara, J., Tardif, R., Dufresne L. et Morency, F. Avec la collaboration de: A. Noël, T. Laoué, N. Bodila, M. Elzein, C. Emond, K. Maghni, et A. Bahloul. (2008).Nanoparticules - Situation actuelle et pistes de recherche. Subvention de l'IRSST - rapport de recherche en évaluation.