Description du colloque

Le RRSSTQ a organisé son 7^e colloque annuel  le 9 et le 10 mai 2011 à l’Université de Sherbrooke et à l’Université Bishop’s, dans le cadre du 79e Congrès annuel de l'ACFAS. La thématique du Colloque « Responsabilité socio-économique et diversité : Où en sommes-nous en santé et sécurité du travail?» a été choisie pour rassembler les chercheurs des différentes disciplines autour d’une problématique similaire.

Face à la diversité des enjeux, des risques, de la demande et des besoins organi­sationnels, ce colloque fait le point sur la responsabilité socio-économique de la gestion de la santé et de la sécurité du travail (SST). La compétitivité qui caractérise l’économie de marché à l’échelle mondiale a engendré dans les dernières années de grands changements dans la société, une notion qui est devenue inséparable de la notion de performance. Ces multiples changements nécessitent l’acquisition de nouvelles compétences et de nouvelles technologies, de même qu’ils obligent les entreprises à innover sans cesse. L’apparition des nouveaux risques et la diver­sification des besoins sont des caractéristiques de la réalité actuelle du travail qui font l’unanimité. Dans un contexte de responsabilité socio-économique, face à la diversité, où en sommes-nous en santé et sécurité du travail?

Tels sont les questionnements auxquels les chercheurs / étudiants conférenciers ont été confrontés lors de ce troisième colloque annuel du RRSSTQ.

Programmation du colloque

L’appel aux communications pour le Colloque en santé et en sécurité du travail, organisé par le RRSSTQ dans le cadre de l’ACFAS 2011, a connu un vif succès. Le comité d’évaluation a accepté plusieurs communications scientifiques touchant une grande variété de thèmes liés à la santé et à la sécurité du travail.

Les résultats de travaux étaient présentés sous les thématiques suivantes :

• SST et diversité sociale, générationnelle et expérientielle (S1)
• Gestion de la SST et diversité des contextes organisationnels (S2)
• Prévention de la SST et diversité des contextes et méthodes (S3)
• Évaluation et diversité des interventions (S4)

Dans ce 7^e colloque annuel, deux symposiums thématiques ont notamment été présentés, soient :

1. Retour d’expériences sur la dynamique de transfert de connaissances en SST : Le point de vue des relayeurs et des partenaires.
2. Les pratiques exemplaires et les tendances émergentes en santé psychologique au travail: des connaissances aux défis d’intervention.

Afin d'obtenir les détails de la programmation complète du Colloque, veuillez cliquer sur le lien suivant:

Une conférence d’ouverture d’actualité

Suite au dépôt du Rapport du groupe de travail Camiré, mandaté par la CSST pour faire des recommandations sur la révision de la Loi sur la santé et la sécurité du travail, Geneviève Baril-Gingras (Université Laval) a présenté la conférence d’ouverture du Colloque. Dans une communication intitulée « Trente ans après l’adoption de la LSST : une contribution de la recherche pour organiser la prévention de manière systématique, dans tous les lieux de travail, la redynamiser et prendre en compte les changements  du travail et de l’emploi », elle a notamment présenté les résultats d’un mémoire qu’elle a rédigé avec d’autres professeurs chercheurs, s’appuyant sur un examen rigoureux des travaux scientifiques portant principalement sur la prévention efficace des risques associés à la santé et à la sécurité du travail. Voici les résultats d’un effort important pour permettre à un groupe de chercheurs de contribuer de façon concrète à l’amélioration des politiques publiques visant le bien-être des travailleurs. Merci Geneviève Baril-Gingras pour cette conférence fort pertinente.

Les membres du RRSSTQ ont été invités à participer à l’assemblée générale du RRSSTQ,  le lundi 9 mai, suite à la journée de communications scientifiques.

De plus, lors d'une activité tenue le mardi 10 mai, les membres du RRSSTQ ont étés conviés à un dîner festif RRSSTQ  pour souligner le lancement du livre « La dynamique du transfert des connaissances : Perspectives centrées sur l’usager».

Le lancement d’un ouvrage collectif

En plus de la présentation et de l’échange d’idées, le Colloque a été l’occasion de lancer l’ouvrage « La dynamique du transfert des connaissances : Perspectives centrées sur l’usager », co-dirigé par Mesdames Lise Desmarais (Université de Sherbrooke) et Monique Lortie (UQAM). Publié aux Presses de l’Université Laval, dans la Collection Santé et sécurité du travail, ce « livre est le fruit d’une réflexion de chercheurs d’horizons multiples sur les pratiques de transfert des connaissances en santé et sécurité du travail. Chercheurs et intervenants partagent souvent une large expérience du transfert qui se construit à partir d’allers-retours continus, le plus souvent informels. Le but de cet ouvrage était de regrouper un corpus de cette vaste expérience, acquise au fil des ans, et de partager les questionnements que celles-ci suscitent auprès des intéressés. Chacun des textes présentés dans cet ouvrage démontre l’enjeu que représente l’investissement dans ce capital organisationnel intangible et essentiel qui a trait au transfert des connaissances en santé et sécurité au travail. » Toutes nos félicitations aux auteures pour cet apport assuré en matière de transfert de connaissances en SST.

Un écho dans les médias

Le Colloque RRSSTQ 2011 a également eu l’honneur de voir l’une de ses conférencières citée dans les médias, suite à une communication portant sur l’impact des conditions de travail. En effet, Sylvie Montreuil (Université Laval) a présenté une communication intitulée « Y a-t-il des liens entre le travail des parents et le bien-être des enfants? ». Les résultats de ses travaux présentés au Colloque ont été repris par le journal Le Devoir – 10 mai 2011, dans un article nommé  Les enfants pâtissent de l'irrégularité des horaires de travail de leurs parents. Suite à cette diffusion, nous avons pu entendre une entrevue radiophonique de Mme Montreuil à une émission matinale de Radio-Canada. Toutes nos félicitations à Sylvie Montreuil et à son équipe pour ce rayonnement important en santé et en sécurité du travail.

Meilleures communications étudiantes

Afin d'assurer la pérennité des acquis en recherche dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail, le Réseau de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec désire soutenir et promouvoir la recherche en SST. C’est dans cet objectif que le RRSSTQ a décidé d’octroyer des bourses d’excellence pour les meilleures présentations étudiantes de son Colloque. Le Réseau de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec (RRSSTQ) est donc heureux d'annoncer que les personnes suivantes sont récipiendaires des bourses 2011 pour les meilleures présentations étudiantes de son Colloque. Ces dernières ont reçu un prix de 400$ pour les encourager à poursuivre leurs efforts en recherche dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail:

• Monsieur Sébastien Bruère (Université Laval), pour sa communication intitulée « Les paradoxes du « lean manufacturing » dans la prise en compte de la diversité et l’amélioration de la santé et la sécurité du travail (SST) ».
• Monsieur Danier Prud’homme (Université Laval), pour sa communication intitulée « Les interventions en prévention des troubles musculosquelettiques par les équipes de santé au travail : une étude exploratoire dans la Capitale-Nationale ».

Le RRSSTQ tient à vous féliciter pour votre contribution à la recherche en santé et en sécurité au travail et à vous souhaiter du succès dans vos futurs projets !

Actes du colloque

Lundi 9 mai 2011

Mardi 10 mai 2011